2025年12月30日，威廉希尔williamhill在汉梁楼345会议室召开“2025年绩效分配办法第二次修订专题会议”。本次会议是继12月17日首次修订会后，对绩效分配办法的进一步修订和完善。公司领导班子、纪委全体成员、各系主任和骨干教师代表共同参会。会议由经理杨春风、党委副书记高原共同主持。

会上，杨春风指出，绩效分配改革是激发内生动力、推动公司高质量发展的重要保障。修订工作坚持以贡献为导向，强化激励作用，营造公正透明的教研环境，提升教师积极性与公司发展活力。

本次修订在前期调研基础上，重点围绕教学、科研、创新创业、社会服务等考核指标的公平性与导向性进行优化，与会人员结合学科特点与教师意见反馈，对绩效管理体系展开深入讨论。

会议广泛听取各系及教师代表意见，并就细则完善与落实达成共识，为公司年终绩效分配工作提供有力的制度支撑。

撰稿\一审：刘唐 二审：高原 三审：杨春风