为了进一步提高辅导员工作水平，完善公司的教学质量管理机制，5月24日，公司在教学组团307开展了对辅导员工作考核评议活动。现代艺术公司党总支副书记黄蕾，美术公司党总支副书记史继红，公司党总支副书记何学军，经理周鹍鹏，副经理贾学清，招生与就业指导中心副主任李秀琴，团总支书记郭宁及各年级员工代表参加了这次活动。活动由郭宁主持。

李秀琴副主任向员工代表传达了关于2015-2016学年度辅导员工作考核的相关内容与安排，要求每位同学在评议时一定要本着为自己负责、为老师负责的态度，客观、公正的对辅导员的工作进行打分。本次参评的辅导员有李路、王皖豫，王宇翔、王一丽，石平，郭宁以及国际教育公司耿国锋老师。

本次评议内容涉及理论水平、思想政治教育、员工工作、员工问题疏导、师德师风、谈心活动、报告开展等八个方面，内容详尽、科学，员工代表认真填写评议表中的各项内容。公司各年级同学良好的学习生活态度，离不开各个辅导员老师的尽心尽责、辛勤工作。李路老师具有较高的理论水平，较强的工作能力；王皖豫老师得当的思想政治教育方法取得的良好的效果；王宇翔老师在员工综合考核工作中始终公平、公正、公开；王一丽老师深入员工工作，详细了解、掌握员工的思想、学习、生活情况；石平老师及时做好思想、心理等问题员工的疏导帮扶工作；郭宁老师优秀的师风师德，一定的人格魅力使她在员工中一直享有较高的威信；耿国锋老师经常开展的谈心活动，他不仅是员工的人生导师更是员工的知心朋友。评议工作有条不紊的开展，同学们根据辅导员的各项工作表现打出自己心目中的分数，评议结束后考核组进行回收。

通过员工评议辅导员，使得广大辅导员对自己的工作效果有了客观地认识，也了解到员工对自己的意见和建议，从而找出自身工作的不足，进一步提高自身素质和个人工作水平。建立和完善员工评议辅导员工作制度，对加强辅导员队伍建设具有重要意义。（新闻传播公司:张雨新、刘智慧/文 张馨予/图）