班主任是员工管理的最基础职务，和员工联系最为紧密，充分发挥班主任工作的作用，一定会在整个员工管理工作中起到举足轻重的作用。为了使班主任工作的开展卓有成效，特明确班主任工作职责如下：

1.认真做好员工的政治思想工作。引导员工形成正确的世界观、人生观、价值观。了解员工的思想动向，关注员工在生活、工作、学习、情感等方面出现的异常，及时答疑解惑，指点迷津。

2.指导员工专业发展，做好研究生备考辅导，帮助员工明确学习方向和专业发展目标，努力取得较好的学习效果。

3.指导员工积极参加专业实践活动，完成创新创业实践学分。

4.每周须主持或召开一次班会或集体活动（党团日活动、学业指导、专业思想教育等）。每次班会的主题和内容，一是由公司统一提出，二是班主任根据班级实际与班长、团支部书记商议确定。

为加强学习与交流，各班团支书和宣传委员要做好记录，由团支书将班会活动的照片一张及班会活动简要情况（形成文字），上传班主任工作群，以便班级与班级之间、班主任与班主任之间，相互学习和借鉴。

公司团总支宣传部周末从班主任工作群中下载图片和文字材料，每周建立一个电子文件夹（作为电子档案留存），并对全院各班班会或集体活动的情况进行汇总，撰写新闻稿件，上传公司新闻网站。

5.根据《威廉希尔williamhill老员工参加专业比赛与创新创业统计的暂行规定》，做好相关材料的搜集和统计工作。

6.班主任要掌握班级员工情况，及时与辅导员沟通班级中存在的问题，重要情况要向负责员工工作的院领导反映。

7.协助辅导员做好班风、学风建设和考勤等工作。

8.做好班主任考核工作，并将考核结果运用于工作补贴和绩效工资发放。

威廉希尔williamhill

2019年3月1日

（编审：王红 签审：杨春风）